Mes offres
Pour les Entreprises
Pour plus de Performance & d’Engagement
Se démarquer et s’engager en tant qu’employeur dans l’Epanouissement de ses collaborateurs
Module Recrutement Inclusif-RH&Managers
Former aux dernières techniques de recrutement inclusif
Devis sur demande
Cette formation s’adresse aux managers et aux recruteurs. Forte de plus de 20 ans en recrutement et gestion de carrière, je forme vos managers/recruteurs aux meilleures techniques d’attraction de talents propres à votre environnement professionnel de manière inclusive. 93% de taux de satisfaction de nos participants
Pédagogie
Ludique et diversifié
- Expérience terrain : Avec des cas pratiques, adaptés à vos enjeux.
- Immersion totale : Témoignages et mises en situation.
- Formations : Théorique et pratique adaptée au contexte.
- Gamification : Jeux qui suscitent l’enthousiasme, la compétitivité et l’engagement des utilisateurs.
- Adaptation à vos écosystèmes : Intégration à votre entreprise et populations.
Méthodologie AGILE
Modules selon vos besoins
- Prise de brief efficace – Gestion des Attentes – Communication
- Stratégie de recherche – Technologies
- Sourcing, Pipeline, faire vivre son réseau
- Entretiens structurés et attirants – Story Telling- Evaluation
- Expérience candidats jusqu’à l’Onboarding
- Closing – Négociations
- Gouvernance et outillage
- Optimiser sa Marque Employeur – Se démarquer
- Diversité et Inclusion
Entretien professionnel : Accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution de carrière
Renfort ou externalisation complète du processus d’entretiens professionnel pour plus d’épanouissement professionnel
Service sur mesure – Devis sur demande
Conçu comme un outil-clé de la gestion individualisée des compétences, l’entretien professionnel offre des opportunités partagées permettant :
- A L’EMPLOYEUR, de faire le lien entre ses projets et les aspirations individuelles, de mieux prévoir les compétences dont il a besoin pour son activité et son développement…
- AU SALARIE, d’exprimer ses souhaits de formation et de développement, d’envisager une évolution professionnelle…
- A L’ENCADRANT, de connaître les aspirations professionnelles du salarié, d’identifier ses besoins et d’accompagner son projet professionnel…
Je vous propose un renfort de la politique RH sur ce sujet par l’ingénierie du dispositif et la formation des managers jusqu’à l’externalisation complète du processus d’entretiens professionnels.
Me demander un accompagnement pour réaliser les entretiens professionnels de ses salariés, c’est :
- Proposer à ses collaborateurs de bénéficier d’un rendez-vous personnalisé qui garantira l’anonymat total des échanges, apportera sa connaissance fine des secteur et métiers et des évolutions en besoin de compétences dans l’entreprise et sur le marché
- Avoir la garantie d’une approche en étroite collaboration avec les Directions de Ressources Humaines
- S’assurer du respect du protocole rigoureux de conduite de ces entretiens
- Un échange riche, approfondi et personnalisé grâce au coaching, MBTI, PNL
- Une synthèse écrite remise au candidat
- Un reporting précis des entretiens menés
J’utilise ma connaissance de gestion de carrière, des outils de coaching, de la PNL, du MBTI.
Module Leadership Authentique
Se connecter à son Leadership Authentique
Service sur mesure – Devis sur demande
Cette formation vous permet d’intégrer la dimension émotionnelle du manager, son identité tout en utilisant les techniques et les outils essentiels pour mieux comprendre, inspirer et développer les talents de ses équipes. Ce Leadership favorise la croissance, la confiance et l’épanouissement des équipes. Mieux se connaître pour mieux fonctionner ensemble, embarquer & inspirer.
À l’issue de la formation, le participant repartira avec les 8 essentiels suivants:
- Améliorer son Intelligence émotionnelle
- Se connaître davantage ainsi que sa raison d’être
- Oser plus d’Authenticité
- Communiquer efficacement et émotionnellement de manière positive et non violente pour une meilleure gestion des conflits
- Gérer le stress et la pression
- Développer son empathie et son écoute active
- Influencer et motiver par les émotions ainsi que par son identité
- Leader de manière éthique afin de favoriser l’intégrité
En combinant ces éléments dans une formation sur le leadership par les émotions et l’authenticité, les leaders sont mieux préparés à gérer leurs propres émotions, à inspirer les autres et à créer des environnements de travail positifs et motivants.
Module Epanouissement Professionnel
Prévenir/Gérer le Burn Out
Service sur mesure – Devis sur demande
Méthodologie AGILE
Modules selon vos besoins
- Santé et Bien-être
- Relations interpersonnelles apaisées et Gestion des conflits par la Communication non Violente
- Objectifs et Motivations Individuelles
- Valeurs, Sens, Engagement
- Intélligence Emotionnelle
- Autonomie & Mindset- Etre au coeur de son épanouissement
- Equilibre et Harmonie- Roue de la vie- Position de vie
Outils Pédagogiques
Modules selon vos besoins
- Discussions et échanges
- Co-développement
- Exercices d’autoréflexion
- Études de cas, Quizz
- Jeux de rôles
- Exercices de pleine conscience
- Supports visuels
- Activités interactives en groupe
- Massages Sonores
- Auto-traitements
Vous repartez motivé, inspiré avec des outils et apprentissages pour cultiver votre santé mentale, émotionnelle et physique, développer votre conscience de vous et renforcer vos compétences en intelligence émotionnelle, communication positive, gestion du temps, résolution de problèmes, prise de décision… en vue d’encore plus d’épanouissement personnel et professionnel.
+20 années
Mon expérience à votre service
Heureuse d'avoir contribué à de nombreuses évolutions de carrière depuis de nombreuses années. Merci à mes partenaires !
Merci à tous !
Témoignages
